8.  Motivatie

 

In deze module wordt de nadruk gelegd op het feit dat een ieder verantwoordelijk is voor zijn doen en laten en daar uiteraard ook de consequenties van moet ervaren. Deze persoonlijke beleving van verantwoordelijkheid geeft de motivatie maximaal te functioneren. “Moeten” wordt dan “willen”. Dat is ook precies het verschil tussen het slecht of goed gebruik maken van het menselijk potentieel. Het heeft te maken met de delegatie van taken met de daarbij behorende verantwoordelijkheden en het organiseren van het werk op de werkvloer van inhoudsvolle taken met zoveel als mogelijk daarin verweven verantwoordelijkheden van afgeronde processen of delen daarvan.

 

 

Volgende >>

 

Terug naar Modules <<