4.  Ontstaan van het zelfbeeld

 

Mensen, afdelingen, bedrijven, en organisaties hebben een beeld over zichzelf, hoe zij zichzelf zien in hun sterke en vooral zwakke punten. Hoe dit zelf‑beeld ontstaat, wordt in dit deel stap voor stap geanalyseerd. Deze analyse geeft de deelnemers het inzicht dat zelf‑beelden op relatief eenvoudige wijze veranderd kunnen worden. Dit creëert bij de deelnemers het terechte vertrouwen dat door een bewuste aanpak het eigen zelf‑beeld en dat van de organisatie waarin men werkt snel in positieve zin veranderd kan worden. Uiteraard is het tegenovergestelde eveneens het geval. Derhalve is sprake van uitermate belangrijke informatie in verband met het doorvoeren van veranderingsprocessen, acties tot kwaliteitsverbetering en dergelijke.

 

 

Volgende >>

 

Terug naar Modules <<